天氣預(yù)報(bào)
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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)在外靖宇籍人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為靖宇本土發(fā)展優(yōu)勢(shì)，靖宇縣實(shí)施“人才回引工程”，以親情、鄉(xiāng)情、友情為紐帶，動(dòng)員和引進(jìn)一批在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)獻(xiàn)智、干事創(chuàng)業(yè)，助力家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才回引、智力回歸，為靖宇全面振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。 暢通回引渠道，把人才“引”進(jìn)來(lái)。及時(shí)發(fā)布靖宇縣“人才回引”公告，主動(dòng)向縣外優(yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才拋出橄欖枝，對(duì)符合條件的報(bào)名人員，積極引導(dǎo)做好報(bào)名申請(qǐng)工作，充分征求編制、人社和回引單位意見(jiàn)，對(duì)編制空缺情況、各單位引進(jìn)意向等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，擇優(yōu)向?qū)趩挝换蛳嚓P(guān)單位進(jìn)行推薦，“量身”設(shè)置回引崗位，確保有意向且符合回引條件的人員得到合理安排。 嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，把人才“選”出來(lái)。縣委組織部牽頭抓總，與各相關(guān)單位及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確保每道關(guān)口都公正公開(kāi)。組織回引單位，采取實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式，對(duì)擬回引人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度進(jìn)行考察，全面評(píng)估擬回引人選的能力素質(zhì)，做到了考察深入、識(shí)人精準(zhǔn)，確保引回的人才有能力、有水平、有價(jià)值。 釋放政策紅利，把人才“用”起來(lái)。回引人才根據(jù)個(gè)人意愿和崗位空缺實(shí)際情況，對(duì)口安排到縣內(nèi)相應(yīng)部門(mén)單位工作，回引事業(yè)編制人員符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》規(guī)定的，享受相關(guān)優(yōu)惠政策待遇，并在配偶調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等方面享受“一站式”貼心服務(wù)，切實(shí)解決回引人才后顧之憂。截至目前，共接收域外人才咨詢100余人次，有18名在外人才報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)，確定回引在外優(yōu)秀人才9人，12月份已全部落編到崗。 |
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