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日前，我省定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生新聞發(fā)布會在長春舉行。省衛(wèi)生健康委副主任高占東介紹《吉林省定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生暫行辦法》的有關情況，與省衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生健康處副處長姜擁華共同回答記者提問。

高占東介紹，多年來，省委、省政府高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，陸續(xù)出臺系列支持政策，免費開展培養(yǎng)培訓，落實保障待遇，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，全省鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質穩(wěn)步提高，服務條件明顯改善，村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平逐步提升。但近幾年我省在崗村醫(yī)呈現(xiàn)逐年減少趨勢，主要原因是受執(zhí)業(yè)準入影響，村醫(yī)補充數(shù)量十分有限。同時，2016年開始，我省建立村醫(yī)退出機制，為年滿60周歲離崗村醫(yī)發(fā)放生活補助，部分年齡較大的村醫(yī)退出村衛(wèi)生室。另一方面，由于村醫(yī)待遇低，崗位吸引力弱，招不來、留不住的現(xiàn)象還存在。截至2019年底，全省還有372個村衛(wèi)生室缺少駐村醫(yī)生，通過采取鄰村代管或上級醫(yī)院下派形式解決。

省衛(wèi)生健康委依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》規(guī)定，起草了《吉林省定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生暫行辦法》，先后通過組織公共衛(wèi)生領域相關專家召開研討論證會、深入基層開展調研座談等方式，廣泛聽取各方意見，并反復修改完善。經省政府第15次常務會議審議通過后，以省衛(wèi)健委名義印發(fā)各地。

針對招錄考核的公平公正問題，高占東表示，《辦法》明確了定向招錄的原則和紀律要求。省衛(wèi)健委建設全省統(tǒng)一的定向招錄村醫(yī)報名信息系統(tǒng)，按照《辦法》規(guī)定，統(tǒng)一設置報名信息錄入的資格條件；縣級衛(wèi)生健康行政部門要將確定招錄人選在當?shù)毓俜骄W站公示不少于5日，確保信息準確、過程嚴謹、結果透明；通過計算機答題方式組織考試，進一步降低人為干預因素。

考核入職的鄉(xiāng)村醫(yī)生能否勝任基層工作，有沒有配套機制，一直是百姓所關注的熱點問題。高占東介紹，醫(yī)學畢業(yè)生進入到村醫(yī)崗位開展臨床實踐需要一個適應過程。《辦法》第九條規(guī)定，定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生到崗后，在1至2年時間內，各地要保持原有上級醫(yī)院派駐、鄰村代管村衛(wèi)生室的執(zhí)業(yè)模式不變。上級醫(yī)院下派醫(yī)生要加強業(yè)務指導，開展臨床帶教，加快提升村衛(wèi)生室醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，共同做好健康扶貧等工作。

“鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策待遇問題一直備受關注。”姜擁華說，經定向招錄的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣級衛(wèi)生健康行政部門與其簽訂協(xié)議，并核發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，在定向村衛(wèi)生室從事鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)活動，其有效期為5年。相關培訓、進修機會要優(yōu)先考慮定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵其參加醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（包括鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，不斷提升執(zhí)業(yè)水平；縣級人民政府要為定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生提供相應的食宿場地和必要的生活條件；定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生與目前我省在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生享有同等補償待遇；鼓勵各地結合鄉(xiāng)村一體化管理模式，探索鄉(xiāng)村醫(yī)生員額制管理或“鄉(xiāng)聘村用”，由市縣政府及衛(wèi)生健康行政部門結合實際進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生保障政策。

為保證《辦法》順利實施，姜擁華介紹，省衛(wèi)健委已經制訂2020年全省定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生工作實施方案，印發(fā)各地，通過組織考試形式，為全省缺少駐村村醫(yī)的村衛(wèi)生室，包括因村醫(yī)年齡較大無法完全承擔職能的村衛(wèi)生室，定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生。今年的招錄工作，大致分為5個階段：4月30日前完成通過官方網站公布定向招錄需求；廣泛發(fā)動宣傳政策，各級衛(wèi)生健康行政部門已經通過官方網站和微信、微視等新媒體開展相關的宣傳；預計在5月13日至5月22日組織報名與資格審查；預計在5月30日前組織考試；預計在6月中旬前所有招錄人員到崗執(zhí)業(yè)。