今年以來，吉林市經(jīng)開區(qū)在充分完成“五好一滿意”和星級評定工作常規(guī)動作基礎(chǔ)上，通過“五抓五強”措施不斷夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)，促進全區(qū)農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階。
抓組織強核心。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作指標(biāo)，落實工作責(zé)任，實施“包村干部+黨建指導(dǎo)員”進行入村指導(dǎo)服務(wù)。下轄18個行政村，村“兩委班子”全部配齊配強，達到黨組織書記一職兩備，其他村干部一職一備。絕大多數(shù)書記的群眾滿意度測評達到85%以上。
抓隊伍強素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為載體，開展特色主題黨日等各項活動。全面落實集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，新時代e支部入駐率達到93%以上。充分利用新時代傳習(xí)所等媒介和載體，活化學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
抓制度強責(zé)任。完善制定《村級組織及“兩委”干部績效考核辦法》，突出村干部工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，形成基層工作長效考核機制，有效遏制了“推、拖、頂、庸、懶、散”現(xiàn)象。村班子“兩委”成員在完成日常工作基礎(chǔ)上，全部納入“五位一體”包保工作體系，實行專項工作包保制，在信訪維穩(wěn)、秸稈禁燒、環(huán)保督查、扶貧攻堅、河長制等重點工作巡視巡查中發(fā)揮積極作用。
抓經(jīng)濟強收入。積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟收入渠道，2017年所轄18個村集體總收入為479.9萬元，其中30萬元以上的村有5個，20萬元以上的村5個，10萬元以上的村占72.22%。通過積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)“雙創(chuàng)”工作帶動村民集體致富，初見成效。朝陽村黨支部書記李文勇通過土地流轉(zhuǎn)和打造“朝陽大米”合作社經(jīng)濟；后通溪村陳立民2017年成立圣沐千奚畜牧養(yǎng)殖公司，開展“啤酒”飼養(yǎng)高端黃牛產(chǎn)業(yè)；新立村黨支部書記邵忠寶帶領(lǐng)村民成立綠化工程公司，全村人均收入近2萬元。
抓保障強投入。以六清為重點，累計投入110萬元，開展農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，成效明顯；投入348萬元實施二新路、后通溪村路建設(shè)；投入15萬元打造新立村標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)；離任村干部補貼發(fā)放一次到位，惠及人員92人，發(fā)放補貼11萬元，并將該項工作納入年度預(yù)算。 | 
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