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本報訊 記者 郭小宇 實習生孫德亮 報道 為進一步提高新任職領導干部履職能力和推動發展水平，聚力鍛造素質過硬、本領高強、堪當重任的高素質專業化干部隊伍，長春市雙陽區于近期舉辦新任職領導干部履職能力提升培訓班，以“四個聚焦”提升新任職領導干部履職能力。

聚焦理論武裝，以學習黨的創新理論鑄魂賦能。積極開展理論學習，設置專題理論課程9節，組織學員圍繞理論課程交流研討6次，形成匯報交流稿180份，讓黨的創新理論第一時間進課程、進講堂、進頭腦。設置領學原著“微分享”環節，組織學員研讀第六批全國干部學習培訓教材等必學書目，開展讀書匯報會1次，形成讀書心得60份，引導學員把黨的創新理論學深悟透、入腦入心，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

聚焦黨性錘煉，以筑牢理想信念塑形蓄能。將黨性教育作為提升學員政治能力的重要抓手貫穿培訓始終。在課程中設置專題，開展黨史課程，通過過“政治生日”、進行黨性分析、重溫入黨誓詞活動等形式，不斷增強政治訓練的感染力、穿透力、持久力。組織學員到市委黨校“黨的二十大精神”和“征程奮勇、初心如磐”主題展館進行實地參觀學習，通過了解紅色文化、觀看歷史影像，引導新任職領導干部堅定理想信念，鼓舞工作干勁。

聚焦實用實戰，以提升實踐本領聚力提能。將實踐作為提升能力的有效措施，精準設置提高領導干部決策能力、防范化解重大風險、加強警示教育等7節案例分析和情境演練等互動教學課程，推動學員在“學習-推演-討論”中強化思維邏輯，不斷提高解決實際問題的能力。依托域內外現場教學基地，組織學員到一汽紅旗展館、應急培訓中心等地參觀學習，助力學員對標先進、解放思想、開拓眼界。聚焦高質量發展戰略，針對鄉村振興、產業發展、文旅融合等重點任務開展“領題式”調研，通過分析研判、舉一反三，切實把存在制約發展的矛盾和問題摸清搞透。

聚焦專業培養，以強化履職能力夯基強能。聚焦雙陽區振興發展所需，設置農業發展、構建新發展格局、新質生產力等專業課程，邀請省市專業部門領導干部通過“理論培訓+現場答疑”模式，以政策解讀為切入點，深層次剖析問題根源，幫助干部及時填補知識空白、補齊能力短板。