天氣預(yù)報
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近年來，通化市二道江區(qū)鐵廠鎮(zhèn)把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，切實在人才開發(fā)、培育、管理等方面下功夫，逐步形成人才匯聚、產(chǎn)業(yè)興旺、環(huán)境優(yōu)化的良性循環(huán)，實現(xiàn)更高質(zhì)量的鄉(xiāng)村振興。 優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建強組織隊伍。為從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員年齡偏大、文化素質(zhì)低、科技水平差的問題，擇優(yōu)選拔產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)高的年輕人作為向黨員方向培養(yǎng)的重點對象。采取村黨組織書記、黨員代表結(jié)對幫扶等形式，定期談心，跟蹤培養(yǎng)，同時定期列席支部活動，加強黨性培養(yǎng)。 振興產(chǎn)業(yè)，培育致富能力。充分發(fā)揮非公黨組織的作用，積極培育“土專家”“田秀才”，尤其是對有致富愿望、但缺乏實用技術(shù)的農(nóng)民，在實用技術(shù)培訓(xùn)上有針對性地開展授課，讓他們充分掌握實用技術(shù)。為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供“綠色通道”，為農(nóng)民致富提供良好保障。 強化管理，培育“源頭活水”。把培養(yǎng)對象中的優(yōu)秀分子納入后備干部隊伍中，不斷充實鎮(zhèn)村人才信息庫。根據(jù)各自的特點，推薦通過合法程序擔(dān)任基層黨組織副書記、委員等職務(wù)。在工作開展中適當(dāng)交流，歷經(jīng)多個崗位鍛煉，提高基層黨組織工作人員的綜合工作能力和解決實際問題能力，打好群眾基礎(chǔ)，更好提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理水平。 |
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